近来频频看到“过劳死”的报道:某领导连续工作十多天,最后倒在办公室里英年早逝;某干部心脏手术后仅休息10余天就上班,最后倒在工作岗位上,等等。读后确实令人惋惜和痛心。可作为医生。痛定思痛后却有些很专业性的思考,于是不免又要老生常谈几句了。
“过劳死”其实是一种通俗的说法,临床医生一般不这样诊断。有的文献将过劳死定义为未老先衰、突然死亡的生命现象。由此看来,过劳死应该属于猝死的范畴。在医学上,猝死是指未能预期的、非创伤性的、非自杀性的突然死亡。世界卫生组织定发病后6小时内死亡为猝死。由此可见,“过劳死”不是累死,其实质应该是病死,劳累只是疾病的促发因素。
别看一些人很少踏进医院的大门,但不等于他们身体没有病。只是当疾病还是“小毛病”时,他们没有发现,或是不予理睬,甚或讳疾忌医。别看这些小毛病平时不会掀起大风大浪,但在连续疲劳的情况下,完全可以诱发疾病,甚至可以“覆舟”。如有的人平时“身体健康得很”,只是“血压有点高”,于是既不监测血压,也不接受治疗。在“身体健康”的掩护下,拼命地工作或大量饮酒,最终因严重的脑出血而死亡;还有的“血脂血黏高”或隐性冠心病人,由于过度劳累,最终导致心肌梗死而突然死亡。这些都是比较常见的过劳死。
要避免过劳死,就必须要了解自己的健康状况,然后对症下药。现在各单位都非常关心员工的健康状况,每年或隔一定时间都要例行体检。健康体检不是招工招干或招生体检。健康体检纯粹是自己“无病找病”,是为了防患于未然。因此,一旦发现问题,完全没有必要讳疾忌医,而应该刨根问底和引以为戒。我们的一些领导干部和科技人员太不爱惜自己的身体,你说他不清楚自己的健康状况那是不现实的,只是到了工作的时候,完全进入身不由己的忘我状态,这是很容易出现健康事件的。其次,“人在阵地在”、“轻伤不下火线”的传统观念也是促发过劳死不可忽视的因素。
要避免过劳死悲剧发生,不仅媒体记者需要改变叙述的角度,而且整个社会都应该改变陈旧的健康观念。
(以上内容转载自新浪健康。)
(实习编辑:朱文斌)
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